Chaque recruteur connaît cette frustration : vous venez de terminer un processus de recrutement intensif, trouvé le candidat parfait... mais qu'en est-il des autres excellents profils que vous avez évalués ? Ces « médaillés d'argent » qui ont failli réussir ?
Avec CVlization, ces talents ne disparaissent plus dans le néant. Notre fonctionnalité de création de candidat transforme vos efforts de recrutement en valeur durable pour tous.
Pourquoi Partager Vos Candidats Non Retenus ?
Quand vous recrutez, vous investissez un temps et des ressources considérables :
- Sourcing et présélection de CV
- Entretiens initiaux
- Évaluation des compétences
- Vérification des références
Tout ce travail ne devrait pas bénéficier qu'à un seul recrutement. Les candidats qui ont atteint vos dernières étapes sont des talents pré-qualifiés que d'autres entreprises seraient ravies de découvrir.
Auto-Remplissage CV : L'IA à Votre Service
Notre technologie intelligente d'analyse de CV extrait automatiquement les informations clés :
- Données personnelles : nom, email, téléphone
- Parcours professionnel : expérience, poste actuel
- Compétences : techniques et comportementales
- Formation : diplômes, certifications
Téléchargez simplement un CV au format PDF ou Word, et regardez la magie opérer. Notre IA analyse le document et pré-remplit le formulaire en quelques secondes.
Détection des Doublons : Gardez Votre Vivier Propre
Rien n'est plus frustrant que de découvrir qu'un candidat existe déjà dans le système. La détection de doublons en temps réel de CVlization vérifie :
- L'adresse email
- Le numéro de téléphone
- L'URL du profil LinkedIn
Vous saurez immédiatement si ce talent a déjà été partagé, vous permettant de mettre à jour son profil plutôt que de créer des doublons.
Confidentialité par Défaut : Une Anonymisation Qui Protège Tout le Monde
Par défaut, chaque candidat que vous partagez est anonymisé. Son identité reste cachée jusqu'à ce qu'une autre entreprise exprime son intérêt et « révèle » le profil.
Cette approche :
- Respecte la vie privée des candidats (conforme RGPD)
- Empêche le débauchage par les concurrents directs
- Crée des conditions équitables pour toutes les entreprises participantes
Matching Intelligent des Hubs
Lorsque vous créez un candidat, CVlization identifie automatiquement les Hubs auxquels il correspond selon :
- Les préférences de localisation
- L'expertise par catégorie de service
- Les secteurs d'activité
Cela garantit une visibilité maximale auprès de la bonne audience.
Comment Créer un Candidat en 60 Secondes
- Cliquez sur
Partager
dans la navigation supérieure - Téléchargez le CV (optionnel mais recommandé)
- Renseignez les infos de base : nom, email, téléphone
- Ajoutez les détails professionnels : expérience, compétences
- Définissez les préférences : télétravail, flexibilité géographique
- Vérifiez la conformité RGPD : assurez-vous d'avoir le consentement
- Validez et commencez à gagner des crédits !
L'Avantage CVlization
Chaque candidat que vous partagez devient une opportunité :
- Pour eux : plus de visibilité, plus de chances de trouver le bon poste
- Pour vous : gagnez des crédits quand d'autres expriment leur intérêt
- Pour le réseau : un vivier de talents plus riche et plus dynamique
Arrêtez de laisser filer les bons candidats. Commencez à partager dès aujourd'hui et transformez votre processus de recrutement en écosystème collaboratif.
Prêt à partager votre premier candidat ? Inscrivez-vous sur CVlization et rejoignez la révolution du recrutement circulaire.
