Transformez vos refus en Ambassadeurs
Vous n'avez jamais regretté de ne pas pouvoir offrir une seconde chance à un excellent candidat ?
Le coût caché des refus candidats
Chaque année, vous refusez des centaines de candidats qualifiés. Sans feedback constructif ou opportunité alternative, ils deviennent des détracteurs de votre marque.
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Avis Glassdoor négatifs
Les candidats frustrés partagent leur expérience.
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Perte de vivier
Un excellent candidat aujourd'hui peut être votre client demain.
"Processus très long, 4 entretiens pour au final recevoir un email automatique de refus. Aucune considération..."
L'Offboarding candidat
En dépit de tous les efforts consentis par vos équipes pour attirer les meilleurs talents, la réalité est que même certains excellents candidats que vous rencontrez ne rejoindront pas votre entreprise. La question est : que se passe-t-il pour eux après le refus ?
Recommandation active
Au lieu de rejeter les candidats, proposez leur de la visibilité auprès d'autres entreprises partenaires.
Effet "Wow"
Créez une expérience mémorable. Le candidat se souviendra que vous l'avez aidé à trouver son prochain job.
Image Premium
Positionnez-vous comme une entreprise qui prend soin des candidats et est soucieuse de l'employabilité.
Offrez une dimension RSE à votre recrutement
Transformez vos refus en opportunités. En partageant vos finalistes, vous contribuez à un écosystème de recrutement plus juste et plus efficace.
Impact Social
Aidez les candidats à trouver leur prochain poste plus rapidement.
Efficacité
Réduisez le gaspillage de temps et de ressources dans les processus.
76%
des candidats considèrent les engagements RSE avant de postuler
+50%
de rétention des talents pour les entreprises à mission
88%
des millenials privilégient les entreprises éthiques